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AP22_010 - DOCENTE ITALIANO e STORIA
Stiamo cercando collaboratori per le docenze che abbiamo una forte attitudine alla gestione di progetti formativi per instaurare nuove collaborazioni, in particolare nelle materie di italiano e storia.
REQUISITI RICHIESTI: È richiesto il possesso di un titolo di studio coerente con la materia di insegnamento. Ottime capacità di:
- definire priorità e organizzare attività e tempistiche autonomamente;
- analisi e sintesi;
- proattività nell'approccio al lavoro, forte spirito critico e mente orientata al risultato;
- team work;
- flessibilità.
Costituiscono elementi preferenziali:
- pregressa esperienza lavorativa in realtà formative/scuole
- essere liberi professionisti con P.IVA
- conoscenza della lingua inglese
La tipologia del contratto sarà la collaborazione e/o la P.Iva e la retribuzione sarà commisurata all’effettiva esperienza del candidato e alle docenze che verranno assegnate.
Se interessati inserire il proprio CV sul sito di Apro al link: https://apro-fp.it/index.php/documentazione
La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L.903/77).
L'Assessore Regionale alla Sanità Luigi Icardi in visita ad Apro Formazione
Cura. Relazione. Territorio.
Questi i valori fondamentali alla base della visita dell'Assessore Luigi Icardi in Apro Formazione, che si è tenuta giovedì 14 luglio. Sotto la guida del Direttore Generale Antonio Bosio, del Presidente Paolo Zoccola e della Responsabile Apro Healthcare Concetta Ottavio, l'assessore ha visitato la sede di Corso Castelgherlone ad Alba: i laboratori e gli spazi di sperimentazione, divenuti per l'occasione luogo di un dialogo fertile, che si riverserà in nuove sinergie territoriali.
Una giornata per affrontare il tema della cura: l'imminente apertura del Bando 2022-2024 per l'offerta formativa dedicata ai futuri operatori socio sanitari, e lo stanziamento di risorse aggiuntive a finanziare più percorsi formativi su tutto il territorio regionale sono l'inizio del piano generale di sviluppo locale intrapreso da Regione Piemonte, con particolare attenzione alla delicata tematica dell'Healthcare. Apro Healthcare è attiva da tempo nella formazione professionale qualificata degli Operatori Socio Sanitari, professionalità complessa che richiede attitudine alla premura e capacità specifiche, in storica collaborazione con l’Asl CN2 e il Consorzio Socio Assistenziale Alba – Langhe – Roero.
«La figura dell'Operatore Socio Sanitario - ha osservato l’assessore regionale alla Sanità, Luigi Genesio Icardi -, è divenuta sempre più centrale nell'equilibrio sociale e relazionale del territorio per i piccoli, medi e grandi centri urbani. Siamo di fronte a pressanti richieste da parte delle realtà sanitarie locali, un'esigenza scaturita durante l'emergenza pandemica, che ha messo in luce la grave carenza di questo profilo in tutti gli ambiti professionali, dagli ospedali alle Rsa, dai Centri diurni alle Comunità alloggio, fino al domicilio. Ringrazio Apro Formazione per il lavoro che sta facendo, certamente l’esperienza e la professionalità non sono qualità che si improvvisano, ma richiedono quella dedizione e quella passione che in questo caso hanno saputo fare la differenza».
Nell'ottica di potenziare questa preziosa professionalità, si è così confermata la piena condivisione, tra Assessorato Regionale alla Sanità e Apro Formazione, dei valori chiave e delle importanti strategie territoriali da avviare prossimamente. Due diverse scale, regionale e locale, per offrire maggiori opportunità di formarsi nel settore sanitario a chi desidera intraprendere questa professione, e alimentare, coinvolgendo le realtà assistenziali di riferimento, il circolo virtuoso del mercato del lavoro e dello sviluppo sostenibile, in chiave sociale ed economica.
Durante la visita dell'Assessore Icardi si è parlato anche di progettualità europee e orizzonti futuribili in ambito health-tech, con le frontiere innovative della telemedicina e gli ecosistemi digitali internazionali, dove la cura della persona incontra la tecnologia. Apro è in prima linea anche su questa tematica e sta già lavorando, in sinergia con i partner europei, per portare l'innovazione digitale anche nel settore socio-assistenziale, dalla fortissima componente umana, per migliorare le modalità di approccio con il paziente, efficientare i processi e alleggerire il lavoro delle figure che vi operano.
Apro Formazione ringrazia l'Assessorato alla Sanità della Regione Piemonte per la visita. E' stata l'occasione per condividere la prospettiva strategica e proseguire con un'azione comune per lo sviluppo intelligente dell'assistenza sanitaria locale.
Presto vi racconteremo i prossimi step!
Aderisci con Apro Formazione alla rete europea per il territorio e il turismo sostenibile - Pact for Skills
Apro Formazione e la rete europea per le Competenze sul Turismo
Il "Patto per le competenze nel turismo" è la rete europea nata per migliorare e riqualificare i lavoratori del comparto turistico nell'UE attraverso una sinergia tra le parti sociali, il sistema di formazione e istruzione e le autorità pubbliche.
Può aderire una vasta gamma di attori: aziende, autorità nazionali, regionali e locali, parti sociali e associazioni di categoria di settore, organizzazioni interprofessionali e settoriali, operatori della formazione e dell'istruzione, camere di commercio e servizi per l'impiego.
Apro Formazione è già presente in Europa con una rete di scuole, centri di ricerca, università, poli di sviluppo che conta più di 50 partner in 9 nazioni.
PERCHÉ UN PROGRAMMA SULLE COMPETENZE NEL TURISMO?
L'Europa è la prima destinazione turistica mondiale. Il turismo genera più del 10% dell'economia e dei posti di lavoro europei. Le nuove tendenze e i nuovi mercati hanno bisogno di attenzione e concentrazione urgenti per mantenere questa posizione e migliorare la propria resilienza: digitalizzazione, cambiamento climatico e sostenibilità sono solo alcuni di questi.
I profili e le relative competenze stanno cambiando rapidamente proprio mentre la cronica carenza di personale qualificato, specie nel post pandemia, mette ulteriore stress al settore.
Le transizioni verdi e digitali contribuiscono in maniera importante a questa evoluzione: i nuovi profili di competenze devono essere incorporati nella politica e nei curricula per l'istruzione e la formazione scolastica.
GLI OBIETTIVI
- Migliorare ed estendere le competenze del capitale umano del turismo attraverso l’istruzione professionale di alta qualità, la formazione e la riqualificazione.
- Migliorare l’accesso alle opportunità di formazione degli operatori di tutti i servizi turistici, anche attraverso apprendistato, stage, azioni di tutoring.
- Contribuire a rilevare e formare nuove competenze.
- Attrarre nuove risorse umane nel turismo.
- Rendere più attrattivo il lavoro nel settore turistico.
- Contribuire allo sviluppo e all’attuazione delle politiche di formazione professionale, con percorsi formativi calibrati sulle esigenze locali e regionali.
- Scambio di esperienze con altre regioni e paesi.
- Ricerca di finanziamenti per programmi di aggiornamento e riqualificazione.
COME POSSO PARTECIPARE?
Il presupposto per l'efficacia della rete è la creazione di partenariati nazionali o regionali per le competenze (NRSP) che coinvolgono rappresentanti di tutti i comparti del settore dei servizi turistici, del sistema di istruzione e formazione professionale, delle parti sociali e, in primis, delle loro strutture nazionali.
Se la tua organizzazione è interessata ad aderire al Partenariato Nazionale o Regionale per le Competenze, puoi comunicare il tuo interesse online a questo link.
La candidatura sarà raccolta e valutata a livello UE, con l'assistenza tecnica di NTG, la Next Tourism Generation Alliance (Blueprint for Skills in Tourism).
VUOI CONOSCERE TUTTE LE OPPORTUNITA' DI APRO INTERNATIONAL?
Per info su questo e sugli altri progetti di Apro International puoi contattarci al
Tel : 0173.284922
Mail: europa@aproformazione.it
Apro International
by Apro Formazione
www.aproformazione.it
WSET
WSET
Alba Accademia Alberghiera è WSET Approved Programme Provider, centro ufficiale di formazione e certificazione per la prestigiosa qualifica internazionale. Il Wine & Spirit Education Trust (WSET) è leader mondiale nella formazione dedicata a vini, distillati e sake. Da oltre cinquant’anni, il WSET offre corsi di formazione che espandono gli orizzonti e le opportunità di professionisti e appassionati.
Alba Accademia Alberghiera vanta il prestigioso riconoscimento di WSET APP - Approved Programme Provider e, in qualità di centro ufficiale di formazione e certificazione, coniuga l'eccellenza delle qualifiche WSET con la professionalità dei propri docenti e l'impegno nel perseguire obiettivi formativi sempre più elevati e di respiro internazionale.
Alba Accademia Alberghiera è Approved Programme Provider per i primi tre livelli di qualifica: Level 1 Award in Wines, Level 2 Award in Wines e Level 3 Award in Wines. La formazione è erogata in lingua inglese. Di seguito le specifiche delle singole qualifiche.
Se sei interessato CLICCA QUI, selezionare l'opzione Offerte di lavoro e compilare i relativi campi per inviarci il tuo profilo.
La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L.903/77).
Master gratuito in Alta Formazione di Cucina - Alba Accademia Alberghiera
Alba Accademia Alberghiera e Consorzio Turistico Langhe Monferrato Roero,
in collaborazione con
i Ristoratori e gli Chef stellati del territorio,
in sinergia per attrarre e formare il capitale umano della ristorazione e dell’accoglienza
Alba Accademia Alberghiera è sinonimo di Alta Formazione d’eccellenza ad Alba, la città che insieme alle Langhe, al Roero e al Monferrato è tre volte patrimonio Unesco per i paesaggi vitivinicoli, la gastronomia e la cerca del tartufo. Si tratta di un territorio che custodisce una preziosa cultura culinaria legata all’accoglienza turistica e alla ricettività che annovera 22 locali con un totale di 26 Stelle Michelin: un’altissima concentrazione per un territorio piccolo ma estremamente luminoso che testimonia, in numero e qualità, la vivacità e l’attrattività del settore.
Questa filiera virtuosa ha esigenza di personale altamente qualificato. L’obiettivo del progetto è pertanto quello di attrarre capitale umano anche da altre zone geografiche per continuare ad innalzare il livello di offerta del territorio.
Alba Accademia Alberghiera è fulcro di una rete locale che intreccia attori pubblici, partner di rilievo e stakeholder della ristorazione e dell’accoglienza turistica. In sinergia con attori pubblici come la Regione Piemonte e con partner di eccellenza quali il Consorzio Turistico Langhe Monferrato Roero, i ristoratori e gli Chef stellati del territorio, si è fatta promotrice di due opportunità formative finalizzate a ridurre il mismatch tra domanda e offerta del settore.
Il Master di Cucina e il Corso di Alta Formazione in Accoglienza e Servizio sono percorsi esclusivi ideati per catalizzare nuove energie e formare i professionisti della cucina e dell’accoglienza, attraendo capitale umano dal bacino regionale (e oltre), favorendone l’occupabilità attraverso una formazione di altissimo livello.
Con il Master di Cucina gli allievi potranno apprendere i saperi dell’alta gastronomia dagli Chef premiati con le Stelle Michelin durante un percorso di 600 ore, delle quali 240 sono previste come training nei ristoranti partner del progetto sotto la guida degli Chef iconici del territorio. Il Master è riservato a giovani e adulti in cerca di occupazione e grazie ad un contributo di Comunità Europea e Regione Piemonte è a partecipazione totalmente gratuita. Location del corso è Alba, il place to be della cultura enogastronomica, con le lezioni che si terranno nella cucina a postazioni individuali di Accademia Alberghiera e l’inizio previsto a febbraio.
Il Corso in Accoglienza e Servizio è invece una proposta formativa intensiva di 80 ore, per specializzarsi come Addetto al Servizio in Sala e apprendere modalità e compiti dell’arte dell’accoglienza nella ristorazione. Il taglio interdisciplinare del corso permette una panoramica teorico-pratica sulle skill richieste per questa figura in un territorio che intreccia il magnetismo dell’Albese verso il turismo internazionale con la capacità tutta locale di far vivere emozioni uniche che passano anche, se non soprattutto, dall’essere accolti e accompagnati verso un’esperienza gastronomica di eccellenza. Il corso, dedicato ai maggiorenni con una minima esperienza di lavoro, è gratuito e comprensivo di tutoraggio finalizzato all’inserimento lavorativo entro quattro mesi dal termine delle lezioni.
Le iscrizioni sono aperte per entrambi i percorsi: l’invito è a non lasciarsi sfuggire una chance unica per entrare da protagonisti nel mondo della ristorazione che conta, resa possibile da una straordinaria sinergia territoriale.
PER INFORMAZIONI E CANDIDATURE
Link rapido: linktr.ee/albaaccademia
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Info, requisiti di accesso e candidature
Tour virtuale della cucina a postazioni individuali
Sito di Alba Accademia Alberghiera
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Le stelle Michelin partner del progetto
Corsi scontati per lavoratori. Ai blocchi di partenza le edizioni di marzo
Nelle sedi di Alba e Canelli sono aperte le iscrizioni per i corsi serali di aggiornamento professionale e approfondimento individuale!
L’offerta spazia dai corsi di area tecnologica a quelli dell’area amministrativa, delle competenze linguistiche, di avvicinamento alle professioni digitali e alla comunicazione contemporanea, infine la ristorazione e l’enogastronomia.
SCOPRI QUI titoli, date e requisiti dei corsi a catalogo
I costi per i lavoratori sono eccezionalmente agevolati: in base ai requisiti individuali si può accedere a un contributo che varia dal 70% fino alla completa gratuità del corso, grazie al finanziamento della Regione Piemonte per la formazione continua dei lavoratori.
La formula prevede uno o due appuntamenti serali alla settimana, con una durata totale per corso dalle 40 alle 80 ore. I programmi formativi calibrati e la pianificazione serale consentono di organizzare impegni e tempi della propria agenda e continuare a formarsi lavorando. Al termine delle lezioni verrà rilasciata la certificazione delle competenze acquisite.
Perché iscriversi?
Per migliorare nel proprio lavoro o per nuove prospettive professionali, per crescita personale ma anche per passione o per vivere esperienze condivise e fare networking.
I corsi nascono infatti per agevolare la crescita professionale dei profili richiesti dal tessuto produttivo locale, per formarsi nell’ambito di nuove professioni e per interesse personale.
Le iscrizioni sono aperte!
SCEGLI il corso, leggi i dettagli e contattaci:
Alba 0173 284922 / Canelli 0141 832770
informa@aproformazione.it / so.canelli@aproformazione.it
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L'Assemblea societaria approva il bilancio 2020/21
Mercoledì 26 gennaio, l’Assemblea dei Soci presieduta dal Presidente Paolo Zoccola con una partecipazione quasi al completo nella formula “ibrida” (in parte in fisicità - nel pieno rispetto dei protocolli COVID - ed in parte in collegamento remoto via web) ha deliberato all’unanimità l’approvazione del Bilancio d’esercizio 2020/2021 chiuso al 31/08/2021.
La Vice Presidente Francesca Sartore ne ha illustrato i punti salienti mettendo in evidenza il trend di crescita di attività e dei volumi, che resiste all’impatto prolungato della pandemia, e che anche grazie alla passione e all’operato di tutto il personale, ha permesso al fatturato di attestarsi intorno ai 6,7 milioni di euro, raggiungendo il pareggio di bilancio. Apro quindi parte da una forte capacità di resilienza ma va oltre, con la Società attiva su nuovi e dinamici fronti.
Sempre Francesca Sartore ha presentato il Bilancio Sociale, che racconta l'organizzazione e i risultati delle azioni in termini economici, sociali e ambientali di Apro Formazione, e infine le linee strategiche dell'azienda.
Il Budget 2021/2022 è poi stato presentato dal Direttore Generale Antonio Bosio dopo essere stato condiviso da tutti i Consiglieri di amministrazione (oltre al Presidente e alla Vice Presidente: Felice Cerruti, Sebastiano Contegiacomo, Matteo Rossi Sebaste). In continuità con lo scorso anno, Apro sarà partner strategico per le imprese e gli enti del territorio, nella formazione e nella crescita del capitale umano: base imprescindibile per lo sviluppo del tessuto territoriale e la creazione di valore aggiunto per rimanere al passo dei cambiamenti della tecnologia industriale e dell’innovazione digitale.
Indicativo in tal senso è il valore SROI di Apro Formazione elaborato dalla società Deloitte e relativo all'anno 2019-2020. La ricaduta sull'indotto del territorio di 1 euro investito nelle attività di Apro è stata infatti valutata in 2,68 €, a testimonianza di come l'azienda svolga un'importante funzione di motore di sviluppo.
Senza tralasciare la formazione professionale dei giovani adolescenti, rimangono centrali fra le direttrici di intervento le opportunità costituite dalle nuove progettualità europee e dalla formazione di alto livello dedicata ai diplomati e ai laureati, seguita dalla formazione continua aziendale e dalla formazione professionale delle nuove generazioni, le più attente e potenziali. La trasversalità disciplinare di Apro affianca i temi chiave dello sviluppo locale virtuoso: Tech, Turismo e Accoglienza, Servizi alla Persona e il Digitale in tutte le sue forme, fino all'Alta Cucina, con progetti e sinergie territoriali finalizzate ad aumentare in quantità e qualità le professionalità del comparto della ristorazione e dell'accoglienza turistica.
L'assemblea è proseguita con gli interventi del Sindaco di Alba Carlo Bo, di Pierpaolo Carini A.D. di EGEA, Pierpaolo Stra, Presidente del Comitato Esecutivo di Banca d’Alba e di Giuliana Cirio, Direttore di Confindustria Cuneo. Il budget 2021/2022, pur con gli abituali criteri di ipotesi prudenziale, prevede un importante incremento delle attività riconducibile soprattutto ai progetti europei e alla formazione aziendale, grazie alla crescente esigenza di iper-specializzazione delle imprese. Alla luce delle strategie presentate e della solidità patrimoniale della Società Consortile, i soci hanno espresso quindi la loro fiducia, confermando le importanti scelte intraprese.
TIR21_005 - TIROCINIO SETTORE HEALTHCARE
Stiamo cercando la persona giusta da inserire nel nostro team.
Il settore Healthcare si occupa a 360° di rispondere alle esigenze di aggiornamento e perfezionamento delle competenze degli operatori del settore e adempiere alla normativa vigente di accreditamento Regionale delle R.S.A., attiva annualmente corsi di formazione che siano utili e aderenti alla realtà delle strutture socio sanitarie tramite il fondo interprofessionale FON.DER.
La risorsa che stiamo cercando, nell’ottica di crescita e valorizzazione delle competenze, si occuperà prevalentemente di affiancare il responsabile dell’area e i colleghi nelle diverse attività previste per la corretta gestione delle attività previste dal settore. A titolo solo esemplificativo: seguire, insieme al tutor, le attività preparatorie per l’erogazione dei corsi di formazione afferenti l’ambito del settore, archiviare la documentazione, seguire insieme al tutor la corrispondenza con gli enti locali, aggiornarsi sulla normativa vigente.
Requisiti richiesti:
Laurea magistrale e/o Diploma di laurea triennale.
Precisione, intraprendenza, proattività, propensione alla comunicazione efficace e al lavoro di gruppo. Buone conoscenze informatiche (Office, excel).
Requisito preferenziale: residenza entro i 20/25 km dalla Sede di Alba.
INSERIMENTO: Luogo di lavoro prevalentemente nella sede di Alba (Cn).
L’inserimento previsto è in tirocinio della durata di 6 mesi con possibilità al termine di inserimento in organico che verrà valutato con la persona in base al percorso intrapreso.
Se interessati inserire il proprio CV sul sito di Apro al link: https://aproformazione.it/index.php/documentazione e selezionare l'opzione "Tirocinio in APRO Formazione".
La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L.903/77).
MAD - CANELLI
MESSA A DISPOSIZIONE PER L’INSEGNAMENTO – IL SOSTEGNO
MAD_CANELLI
Il formatore si occuperà, in stretto collegamento con tutti i professionisti della nostra Agenzia Formativa, delle docenze all’interno dei corsi di formazione dell’Obbligo d’istruzione.
Requisiti richiesti:
È richiesto il possesso di un titolo di studio coerente con le materie da insegnare (si richiede di specificare all’interno del proprio Cv la classe d’insegnamento per cui si propone la MAD).
Il candidato ideale ha maturato una pregressa esperienza, buone capacità relazionali e di lavorare in team, intraprendenza e voglia di innovare in un contesto in continua evoluzione.
Precisione, intraprendenza, proattività e spirito di adattamento, propensione al problem-solving, alla comunicazione efficace e al lavoro di gruppo. Flessibilità di orario. Buone conoscenze informatiche (Office, ECDL).
Requisito preferenziale: residenza nelle zone limitrofe alla Sede di Canelli.
L’incarico di docenza sarà formalizzato attraverso un contratto di collaborazione coordinata continuativa (co.co.co.) o di consulenza (per chi è in possesso di Partita IVA).
Per candidarsi: CLICCA QUI, selezionare l'opzione Offerte di lavoro e compilare i relativi campi.
La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L.903/77).
MAD - ALBA
MESSA A DISPOSIZIONE PER L’INSEGNAMENTO – IL SOSTEGNO
MAD_ALBA
Il formatore si occuperà, in stretto collegamento con tutti i professionisti della nostra Agenzia Formativa, delle docenze all’interno dei corsi di formazione dell’Obbligo d’istruzione.
Requisiti richiesti:
È richiesto il possesso di un titolo di studio coerente con le materie da insegnare (si richiede di specificare all’interno del proprio Cv la classe d’insegnamento per cui si propone la MAD).
Il candidato ideale ha maturato una pregressa esperienza, buone capacità relazionali e di lavorare in team, intraprendenza e voglia di innovare in un contesto in continua evoluzione.
Precisione, intraprendenza, proattività e spirito di adattamento, propensione al problem-solving, alla comunicazione efficace e al lavoro di gruppo. Flessibilità di orario. Buone conoscenze informatiche (Office, ECDL).
Requisito preferenziale: residenza nelle zone limitrofe alla Sede di Alba.
L’incarico di docenza sarà formalizzato attraverso un contratto di collaborazione coordinata continuativa (co.co.co.) o di consulenza (per chi è in possesso di Partita IVA).
Per candidarsi: CLICCA QUI, selezionare l'opzione Offerte di lavoro e compilare i relativi campi.
La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L.903/77).
