I professionisti del territorio hanno parlato di innovazione e prospettive dei servizi alla persona con le studentesse di Apro Beauty protagoniste di una sfilata sulle ultime tendenze

Un momento dedicato al confronto quello tenutosi lunedì 20 maggio in Apro Formazione ad Alba dove due differenti tavole rotonde moderate dalle responsabili di Apro Beauty, Monica Ciaccio e Sara Tidu, hanno visto la partecipazione di 30 fra titolari e responsabili di centri estetici e saloni di acconciatura del territorio. Un dibattito pieno di spunti per confrontarsi sul presente e proporre nuove idee per il futuro che ha visto anche la partecipazione della delegazione di Confartigianato zona di Alba e Bra composta da Frea Enrico e La Porta Luca, rappresentanti della categoria acconciatori zona di Alba e Fabio Bertino, coordinatore sindacale Confartigianato Imprese.

Al termine dei workshop tematici in una sala gremita di ospiti e operatori del settore il Presidente di Apro Formazione Paolo Zoccola e la Responsabile della sede di Alba Maura Reolfi hanno poi dato il benvenuto e introdotto la sfilata sulle ultime tendenze dell’Hairdressing e del Make-up.

Sette i temi presentati in passerella e portati in scena dalle allieve che per l’occasione si sono improvvisate modelle: giorno, sera, sposa, artistico, fantasy, disco e green 3.0. La colonna sonora e l’accompagnamento narrativo del personale docente di Apro Beauty hanno guidato gli spettatori durante uno show fatto di acconciature, make-up, manicure e pedicure di tendenza.

Il pomeriggio si è concluso nei locali di Apro Beauty dove gli ospiti, durante un momento conviviale a cura di Alba Accademia Alberghiera, hanno potuto visitare i laboratori e i saloni in cui gli studenti svolgono le attività pratiche di estetica, make-up e acconciatura.

L’evento è stato frutto di un lavoro intenso da parte di un team vincente di docenti, studentesse ed esperti di settore capace di realizzare un momento di confronto ed una sfilata nel giusto equilibrio tra modernità e tradizione guardando al futuro dei servizi alla persona nel mondo beauty & wellness. Fondamentale per la riuscita è stata la sinergia con i settori Phygital e Tech di Apro, che hanno curato musica, luci e proiezioni.

Ancora una volta Apro Formazione è punto di riferimento e motore di sviluppo per il territorio per raccontare una realtà viva ed in continua espansione come quella del Beauty, un settore in costante crescita, in cui creatività, freschezza ed una formazione tecnica di livello con lo sguardo fisso al futuro sono parte integrante del percorso svolto dagli studenti, nei nostri laboratori e in stage, e dalle aziende del territorio che da anni collaborano con noi facendo rete e sistema.

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Una lezione quanto mai attuale quella tenuta giovedì 8 maggio in Apro Formazione dal Professor Osman Arrobbio, il sociologo ambientale e divulgatore che ha esposto agli studenti i temi del suo libro "La sufficienza energetica. Il senso le opportunità e le sfide di un diverso cammino per la transizione energetica".

Marco Robella e Tullio William, responsabili dei dipartimenti umanistico e scientifico Apro, hanno invitato il divulgatore scientifico dell’Università di Parma con l'obiettivo di sensibilizzare i/le giovani sull'importanza dell'uso consapevole dell'energia e sulle sfide della transizione energetica.

Nel suo libro Arrobbio spiega in modo chiaro e accessibile la differenza tra i concetti di efficienza energetica e sufficienza energetica, sottolineando il loro ruolo fondamentale nella lotta ai cambiamenti climatici e nella costruzione di un futuro più sostenibile. L'autore propone, inoltre, una serie di azioni concrete che studenti e cittadini possono intraprendere sia nel contesto scolastico sia nella vita quotidiana per essere cittadini più consapevoli.

L’incontro è stato occasione per gli studenti di dialogare con un esperto ricercatore e studioso di tematiche ambientali che ha permesso loro di approfondire le conoscenze sul tema della sostenibilità. L'evento si inserisce all'interno di un più ampio progetto di educazione ambientale che mira a promuovere azioni di eco-cittadinanza tra i giovani.

"Sono entusiasta d'incontrare gli studenti e le studentesse e parlare con loro di un tema così importante come la transizione energetica", ha dichiarato Osman Arrobbio. "Credo che i giovani siano i protagonisti del cambiamento e che abbiano il potere di costruire un futuro più equo per il nostro pianeta."

Al convegno hanno partecipato i docenti del settore Tech, Phigital ed il Presidente di Apro Formazione – Dott. Paolo Zoccola – che ha sottolineato la rilevanza dell’intervento didattico: "L'incontro di oggi con il professor Arrobbio è stata un'occasione imperdibile per approfondire la nostra conoscenza del cambiamento climatico e della transizione ecologica. Un momento fondamentale per acquisire una maggiore coscienza dei problemi ambientali e del nostro impatto sul pianeta: un'opportunità unica, per i nostri allievi, d'imparare a vivere in modo più armonioso e responsabile nel rispetto della natura”.

Al contest di Torino, Alessia sul podio con lo smoothie "Pink Shadow"

I giovani studenti di Alba Accademia Alberghiera ancora protagonisti, questa volta di un contest dedicato ai cocktail e alle preparazioni dell’International Bartenders Association (IBA), l'organizzazione che rappresenta i bartender in tutto il mondo e che ha definito e standardizzato le ricette dei cocktail classici.

Il concorso si è tenuto il 23 aprile a Torino presso l’Associazione Piazza dei Mestieri APS con la collaborazione tecnica dell’AIBES, Associazione Italiana Barmen e Sostenitori.

Alla sfida hanno partecipato squadre composte da 3 concorrenti provenienti da 9 fra Scuole Alberghiere e Centri di Formazione Professionale delle province di Cuneo, Asti, Torino, Vercelli e Aosta. 

Tre le categorie nelle quali si sono cimentati i giovani bartender di Alba Accademia Alberghiera:

• Smoothie: cremosa e spumosa bevanda a base di frutta o verdura;
• Low ABV: drink dal basso tenore alcolico (max.15%);
• IBA Drink: preparazione di un drink sorteggiato dalla carta ufficiale IBA comprensivo di una prova teorica preparata da AIBES.

La squadra di Alba Accademia Alberghiera era composta da:

• Cipriani Alessia (1° classe sala-bar) per la categoria smoothie con "Pink Shadow"
• Baicu Veronica (1° classe sala-bar) per la categoria Low ABV con "Il Mare in Bottiglia"
• Burciu Mihai (3° classe sala-bar) per la categoria IBA drink.

Stiamo cercando una risorsa da inserire nella nostra area Servizi al lavoro e Orientamento.

REQUISITI RICHIESTI:

• LAUREA SPECIALISTICA/MAGISTRALE IN PSICOLOGIA, SCIENZE DELLA FORMAZIONE, SCIENZE POLITICHE

Ottime capacità di:

• definire priorità e organizzare attività e tempistiche autonomamente;
• analisi e sintesi;
• proattività nell'approccio al lavoro, forte spirito critico e mente orientata al risultato;
• team work;  
• flessibilità.

Saranno considerati requisiti preferenziali di selezione il possedere:

• Pregressa esperienza in attività di Servizi al lavoro e attività di orientamento
• L’esperienza lavorativa in realtà formative, agenzie interinali, agenzie per il lavoro

 L’inserimento sarà nella sede di Canelli.

Se interessati inserire il proprio CV sul sito di Apro al link: https://apro-fp.it/index.php/documentazione

La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L.903/77). 

MANSIONE: Stiamo cercando una risorsa da inserire nell’area di riferimento per occuparsi, in stretta sinergia con il team di lavoro, di attività che richiedono le seguenti competenze tecniche:

• Conoscenza dei social Facebook, Instagram, Linkedin, X, TikTok, Youtube;
• Competenze di social content creator;
• Competenze di copywriting: redazione comunicati stampa, articoli, blog, copy per social network, newsletter, pagine web;
• Ottima conoscenza ed utilizzo avanzato del pacchetto Office, specialmente Word, Excel, Powerpoint.

Il candidato dovrà occuparsi di:

• Creazione, pianificazione, pubblicazione e manutenzione dei contenuti sui social network;
• Analisi delle performance di post, pagine e campagne pubblicitarie (Roi, Roas, CTR, Conversion Rate);
• Ideazione di campagne di comunicazione e piani editoriali;
• Produzione e gestione DEM. 

Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Diligenza e cura nella gestione operativa e di inserimento dati con attenzione ai dettagli e alle deadline;
• Conoscenza base della suite Adobe;
• Ottime doti di problem solving e gestione delle priorità;
• Ottime capacità relazionali ed organizzative, flessibilità, proattività e precisione.

CONTRATTO: Luogo di lavoro nella sede di Alba (Cn). La tipologia del contratto e la retribuzione saranno commisurate all’effettiva esperienza del candidato.

Saranno valutati anche i profili in libera professione con P.Iva.

Eventuali profili junior saranno valutati secondo la disponibilità ad un iniziale inserimento formativo.

Se interessati inserire il proprio CV sul sito di Apro al link: https://apro-fp.it/index.php/documentazione

La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L.903/77).

MANSIONE: Stiamo cercando una risorsa da inserire nella sede di Alba per occuparsi, in stretta sinergia con il team di lavoro, dell'attività di segreteria e ufficio iscrizioni.

Il/la candidat* ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Ottima padronanza nell'utilizzo di computer (compresa la digitazione su tastiera sicura e spedita), tablet, smartphone e web
• Utilizzo avanzato di Excel (formule, tabelle pivot, grafici etc.) e di Word (stampa unione, formattazioni avanzate etc.)
• Capacità di lavorare per obiettivi e nel gestire più deadline in contemporanea, lavorando per priorità
• Capacità di operare sia in front-office sia in back-office
• Ottima padronanza, autonomia e velocità nel data-entry
• Buona attitudine a lavorare in autonomia e in team
• Ottime doti organizzative e gestionali
• Propensione all'ascolto, alla gestione dei reclami e al problem solving
• Saper gestire le tensioni con buone capacità comunicative e relazionali
• Gestire e informare l'utenza con tono sicuro e cordiale, in modo preciso e propositivo, sia al telefono sia in presenza 
• Offrire all'utenza informazioni precise o in alternativa saper individuare il collega più adatto allo scopo
• Propensione all'approccio commerciale nel proporre ed esporre prodotti e servizi all'utenza

Completano il profilo ottime capacità relazionali ed organizzative, flessibilità, proattività e precisione.

Costituirà elemento di prelazione la conoscenza della lingua inglese e di altre lingue.

Se interessati inserire il proprio CV sul sito di Apro al link: https://apro-fp.it/index.php/documentazione

La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L.903/77).

Stiamo cercando una risorsa dinamica e proattiva che abbia voglia di inserirsi in una realtà giovane e stimolante. Gradita precedente esperienza preferenzialmente nel settore della Formazione Professionale o, in subordine, delle agenzie per il lavoro, centri per l'impiego, altri centri di formazione.

Le principali attività saranno le seguenti:

• Sviluppare i processi di backoffice e gestione dell'area formativa di riferimento;
• Collaborare all’organizzazione di incontri, seminari, giornate informative, redazione di ordini del giorno e verbali;
• Creare occasioni di integrazione e scambi con le altre aree aziendali; 
• Partecipare allo sviluppo delle reti di partner.

Requisiti: 

• Laurea;
• diligenza e cura nella gestione operativa e di inserimento dati con attenzione ai dettagli e al controllo delle scadenze;
• buone capacità di utilizzo degli applicativi;
• buona conoscenza del pacchetto Office e di utilizzo excel;
• ottime doti di problem solving;
• buona conoscenza lingua Inglese;
• precisione e puntualità.

Qualità essenziali: Essere in grado di lavorare in gruppo e in modalità collaborativa e avere spirito di squadra; essere rigorosi e organizzati con spiccate doti di gestione delle priorità; buone capacità relazionali e attitudine al networking; proattività e spirito d’iniziativa.

Contratto: Luogo di lavoro nella Sede di Canelli (AT), la tipologia del contratto sarà di inserimento diretto in azienda, la retribuzione sarà commisurata all’effettiva esperienza del candidat*.

Se interessati inserire il proprio CV sul sito di Apro al link: https://aproformazione.it/index.php/documentazione  

La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi. (L.903/77)

Ecosistema della sanità digitale piemontese: un progetto europeo per fare rete

Apro Formazione in collaborazione con ASL CN2 e T4Med ha presentato il progetto europeo CoVe CARE ABOUT IT all’Ospedale Michele e Pietro Ferrero di Verduno

Martedì 30 gennaio 2024, presso l'Auditorium della Fondazione Ospedale Alba-Bra APRO HEALTHCARE, la divisione operativa sul settore socio sanitario di Apro Formazione ha presentato con ASL CN2 e T4Med il progetto europeo CoVe – Care about IT, dedicato alla sanità digitale.

Un convegno e un workshop di progettazione strategica hanno riunito enti pubblici e di istruzione, aziende e fornitori di assistenza sanitaria per confrontarsi sui temi della digitalizzazione del settore in Piemonte.

Finanziato dalla Commissione Europea, il progetto CoVe (Centro d’Eccellenza per la Formazione Professionale) – CARE about IT, è capitanato dall’istituto olandese Noorderpoort di Groningen e coinvolge in Italia un team tutto piemontese:

APRO Formazione, coordinatore per l’Italia, ASL CN2 e T4Med, divisione di Tesisquare dedicata alla telemedicina, costituiscono i vertici di un triangolo virtuoso che lega gli enti di formazione professionale, le aziende sanitarie e la ricerca industriale, per sviluppare nuove strategie di formazione nell’ambito della sanità digitale. A supportare i partner nei lavori, anche un nutrito gruppo di enti ed istituzioni: Regione Piemonte, Agenzia Piemonte Lavoro, Università del Piemonte Orientale, Confindustria Cuneo, Fondazione ITS per le Tecnologie dell’Informazione e della Comunicazione, INNOVO e Fondazione Piemonte Innova.

Durante la conferenza i relatori hanno presentato il progetto e una panoramica dell’ecosistema della sanità digitale sul territorio piemontese, preparando così i partecipanti alla successiva sessione di lavoro ristretta, dedicata a definire una strategia comune per indirizzare le prossime azioni.

Dopo il benvenuto di Laura Marinaro, Direttrice Sanitaria dell’ASL CN2 e di Antonio Bosio, Direttore Generale di Apro Formazione, la presentazione del progetto europeo CARE about IT è stata affidata alla Project Manager di Apro Formazione, coordinatore del partenariato italiano, Irene Miretti.

Bibiana Scelfo di IRES ha ripercorso le tappe della collaborazione tra Regione Piemonte ed IRES sui temi della sanità digitale e della telemedicina nell’intervento dedicato ai "Percorsi di telemedicina e sanità digitale. Risultati del lavoro congiunto tra Regione Piemonte ed IRES Piemonte".

Luisella Canta, Responsabile risorse professionali, formazione e ricerca DIPSA ASL CN2, ha riassunto alla platea i risultati della prima fase di analisi qualitativa dell’ecosistema HealthTech, condotta dai partner sul territorio, attraverso interviste semi-strutturate agli stakeholders di settore.

Fra gli ospiti presenti alla conferenza, oltre a rappresentanti degli enti, delle aziende e delle istituzioni che partecipano direttamente o supportano il progetto, hanno partecipato fra gli altri anche esponenti di Acli Cuneo, Aisla Onlus, Asava, Politecnico di Torino, Baxter Italia, BiopMed, Città della salute e della scienza di Torino, Consorzio Socio Assistenziale Alba-Langhe-Roero, CSI Piemonte, Fondazione CRC, Ordine delle Professioni Infermieristiche di Cuneo, Sined srl, Socialcoop, Tesi Square, Uscire insieme Italia Aps e di altre importanti realtà piemontesi e territoriali.

Il pomeriggio è proseguito con due gruppi di lavoro, che, con il supporto di un facilitatore, hanno rilevato le sfide che gli attori dell’ecosistema della sanità digitali stanno affrontando, stabilendo obiettivi comuni e, individuando le attività utili a raggiungerli.

I partecipanti avranno nei prossimi mesi la possibilità di confrontarsi con enti affini su quanto emerso durante il workshop e, sulla base degli input condivisi, saranno invitati a sottoscrivere un Memorandum di intenti come primo passo per la concretizzazione della rete strategica regionale della sanità digitale.

CARE ABOUT IT - IN BREVE

Approvato ad aprile del 2023, CARE about IT è un progetto europeo che coinvolge 15 partner in 4 nazioni e si propone di creare un nuovo ecosistema della formazione professionale in ambito sanitario combinando settori apparentemente distanti come quello tecnologico-informatico e quello socio-assistenziale.

Dall’analisi del settore sanitario europeo, è emersa la necessità di sviluppare didattiche e percorsi formativi che forniscano agli operatori socio-sanitari attuali e futuri competenze digitali specifiche, in linea con gli obiettivi del programma EU4Health, adottato come risposta alla pandemia COVID-19. Il programma prevede infatti di potenziare la digitalizzazione e l’archiviazione dei dati sanitari, introducendo nuovi strumenti e servizi digitali nell’assistenza sanitaria.

Questo comporta che tutti gli operatori sanitari arrivino a conoscere e utilizzare in modo efficace le soluzioni di sanità elettronica disponibili, in modo responsabile ed etico, ponendo al centro gli interessi del paziente.

Il Finanziamento della Commissione Europea per i 4 anni di durata del progetto ammonta a 3.951.741 €, con una importante ricaduta sul territorio di Alba, Langhe e Roero pari a circa €.406.000.

IL PARTENARIATO

Oltre alla rete territoriale italiana, tutta piemontese, con ASL CN2 e T4MED capitanate da APRO FORMAZIONE, il progetto coinvolge i seguenti Paesi e partner:

Paesi Bassi: Noorderpoort Groningen (Coordinatore e capofila del progetto), Drenthe College, PBT/Katapult, BOSSERS & CNOSSEN BV, Netwerk ZON

Finlandia: Turku Vocational Institute (TAI), Turku City Data Ltd

Estonia: Tallinn Health Care College, Ida-Viru Central Hospital, Astrec Data OÜ, TNP Konsultatsioonid OÜ, Tehnopol

Apro Formazione è il coordinatore territoriale operativo sul progetto grazie alla sua divisione APRO HEALTHCARE che, con un’esperienza ventennale, è leader nella formazione professionale degli operatori-socio-sanitari ‒ sono 2.500 i corsisti che in questi anni hanno ottenuto la qualifica professionale nella sede di Alba ‒ grazie anche alla collaborazione consolidata con l'ASL CN2 e il Consorzio Socio-Assistenziale Alba-Langhe e Roero.

Dal 2020 Apro Healthcare è punto di riferimento anche per la qualifica di “Assistente Familiare” secondo gli standard qualitativi e operativi richiesti dalla Regione Piemonte.

Per rispondere alle esigenze di aggiornamento e perfezionamento delle competenze degli operatori del settore e adempiere alla normativa vigente dell'accreditamento regionale delle R.S.A., APRO ogni anno è attiva anche sul fronte dell’aggiornamento e della formazione professionale di operatori e addetti delle strutture socio-sanitarie, anche intercettando opportunità di finanziamento della formazione aziendale grazie a fondi interprofessionali come FON.DER.

Per info:

MATERIALI:

• Slide APRO Formazione
• Slide Progetto Cove
• Slide IRES
• Slide ASL CN2
• Report di restituzione risultati workshop
• Videoregistrazione della conferenza

FOTOGALLERY

Rivoluzionare il panorama sanitario attraverso la tecnologia

una rete dinamica per l’ecosistema della sanità digitale

Il progetto CoVe (Centro d’Eccellenza per la Formazione Professionale) – CARE about IT, dedicato alla sanità digitale, è stato co-finanziato dall’Unione Europea a giugno 2023.

Capitanato dall’istituto olandese Noorderpoort di Groningen, coinvolge in Italia un team tutto piemontese: APRO Formazione, ASL CN2 e T4Med, divisione di Tesi dedicata alla telemedicina, costituiscono i vertici di un triangolo virtuoso che lega gli enti di formazione professionale, le aziende sanitarie e la ricerca industriale, per sviluppare nuove strategie di formazione nell’ambito della sanità digitale.

A supportare i partner nei lavori, anche un nutrito gruppo di enti ed istituzioni:
Regione Piemonte, Agenzia Piemonte Lavoro, Università del Piemonte Orientale, Confindustria Cuneo, Fondazione ITS per le Tecnologie dell’Informazione e della Comunicazione, INNOVO e Fondazione Piemonte Innova.

Dall’analisi del settore sanitario europeo, è emersa la necessità di sviluppare didattiche e percorsi formativi che forniscano agli operatori socio-sanitari attuali e futuri competenze digitali specifiche, in linea con gli obiettivi del programma EU4Health, che prevede di potenziare la digitalizzazione e l’archiviazione dei dati sanitari, introducendo nuovi strumenti e servizi digitali nell’assistenza sanitaria.

Per questo, il team di progetto lavorerà per aggiornare il sistema di competenze combinate in ambito informatico e socio-assistenziale necessarie a studenti e professionisti per confrontarsi con le nuove sfide della telemedicina: un aggiornamento del curriculum e degli approcci didattici sviluppato coinvolgendo coloro che in prima persona forniscono e sviluppano questi servizi.

Per maggiori informazioni e conferma di partecipazione:

Irene Miretti (Project manager - APRO Formazione)

i.miretti@aproformazione.it / 0173284922 (int. 265)

IL PROGETTO IN BREVE

Coordinatore regionale: Apro Formazione

Durata: 4 anni

Periodo: giugno 2023 - giugno 2027

15 Partner internazionali

4 Nazioni: Italia, Paesi Bassi, Finlandia, Estonia

Cofinanziamento: Unione Europea

Obiettivo: Potenziare le competenze negli ambiti dell’assistenza socio-sanitaria e dell'informatica, per affrontare la carenza di personale sanitario nei paesi partner e formare professionisti aggiornati.

Innovazione e upgrade su:

• qualità dell’offerta dei sistemi di Istruzione e Formazione
• percorsi di orientamento e selezione del personale in ambito HealthTech
• occupabilità di studenti e professionisti
• qualità dell’offerta dei servizi e di soddisfazione dei pazienti

Strumenti:

• programmi educativi innovativi, valorizzati attraverso micro-credenziali
• scambi tra studenti, personale ed esperti dei paesi partner
• attività di apprendimento innovative per gli studenti e professionisti (company challenges internazionali)
• mappatura delle esigenze dell’ecosistema della sanità digitale
• tavoli internazionali di lavoro permanenti.

MANSIONE: Stiamo cercando una risorsa da inserire nel nostro organico, che riporterà direttamente al Direttore Generale, e si occuperà delle seguenti attività:

• Supportare l’Organismo di Vigilanza nel fornire assurance sull’adeguatezza del Modello 231 (e.g. aggiornamenti, flussi informativi, verifiche e approfondimenti);
• Supportare il Responsabile della Funzione nell’aggiornamento del Modello 231 e nel monitoraggio su base continuativa circa l’adeguatezza e l’effettiva attuazione del Modello;
• Supportare il Responsabile della Funzione nelle attività di sensibilizzazione, formazione e responsabilizzazione in ambito 231 e Privacy;
• Fornire un supporto interno nella gestione delle segnalazioni ricevute tramite i canali di whistleblowing;
• Supportare il Responsabile del Sitema di Gestione Qualità nell'aggiornamento costante delle procedure e della documentazione correlata;
• Supportare il DPO nelle attività di analisi e gestione della Privacy (applicazioni del GDPR e dei Provvedimenti dell'Autorità Garante) con organizzazione delle attività conseguenti da mettere in atto in azienda;
• Coordinarsi con le altre strutture/funzioni aziendali e fornire il relativo supporto su tematiche di compliance 231 e Privacy.

Requisiti richiesti:

Esperienza triennale all'interno di aziende del settore servizi o industriali oppure in società di consulenza o studi legali specializzati;

• Laurea in discipline giuridiche o economiche;
• Conoscenza delle logiche e dei principali strumenti in ambito Qualità, 231 e Privacy;
• Capacità di elaborazione, monitoraggio ed analisi dati;
• Capacità di pianificazione e organizzazione in termini di priorità del proprio lavoro;
• Conoscenza del pacchetto Office.

Completano il profilo:

• Problem solving;
• Proattività;
• Motivazione all’apprendimento;
• Lingua Inglese;
• Cooperazione e lavoro di squadra;
• Comunicazione e gestione delle relazioni;
• Pianificazione e capacità organizzativa;
• Orientamento al risultato;
• Attitudine al lavoro sotto stress.

CONTRATTO: Luogo di lavoro nella sede di Alba (Cn), la tipologia del contratto e la retribuzione saranno commisurate all’effettiva esperienza del candidato.  

 Se interessati inserire il proprio CV sul sito di Apro al link: https://apro-fp.it/index.php/documentazione

La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (D.Lgs 198/2006).