MANSIONE: Stiamo cercando una risorsa da inserire nella sede di Alba per occuparsi, in stretta sinergia con il team di lavoro, dell'attività di segreteria e ufficio iscrizioni.

Il/la candidat* ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

• Ottima padronanza nell'utilizzo di computer (compresa la digitazione su tastiera sicura e spedita), tablet, smartphone e web
• Utilizzo avanzato di Excel (formule, tabelle pivot, grafici etc.) e di Word (stampa unione, formattazioni avanzate etc.)
• Capacità di lavorare per obiettivi e nel gestire più deadline in contemporanea, lavorando per priorità
• Capacità di operare sia in front-office sia in back-office
• Ottima padronanza, autonomia e velocità nel data-entry
• Buona attitudine a lavorare in autonomia e in team
• Ottime doti organizzative e gestionali
• Propensione all'ascolto, alla gestione dei reclami e al problem solving
• Saper gestire le tensioni con buone capacità comunicative e relazionali
• Gestire e informare l'utenza con tono sicuro e cordiale, in modo preciso e propositivo, sia al telefono sia in presenza 
• Offrire all'utenza informazioni precise o in alternativa saper individuare il collega più adatto allo scopo
• Propensione all'approccio commerciale nel proporre ed esporre prodotti e servizi all'utenza

Completano il profilo ottime capacità relazionali ed organizzative, flessibilità, proattività e precisione.

Costituirà elemento di prelazione la conoscenza della lingua inglese e di altre lingue.

Se interessati inserire il proprio CV sul sito di Apro al link: https://apro-fp.it/index.php/documentazione

La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L.903/77).

Stiamo cercando una risorsa dinamica e proattiva che abbia voglia di inserirsi in una realtà giovane e stimolante. Gradita precedente esperienza preferenzialmente nel settore della Formazione Professionale o, in subordine, delle agenzie per il lavoro, centri per l'impiego, altri centri di formazione.

Le principali attività saranno le seguenti:

• Sviluppare i processi di backoffice e gestione dell'area formativa di riferimento;
• Collaborare all’organizzazione di incontri, seminari, giornate informative, redazione di ordini del giorno e verbali;
• Creare occasioni di integrazione e scambi con le altre aree aziendali; 
• Partecipare allo sviluppo delle reti di partner.

Requisiti: 

• Laurea;
• diligenza e cura nella gestione operativa e di inserimento dati con attenzione ai dettagli e al controllo delle scadenze;
• buone capacità di utilizzo degli applicativi;
• buona conoscenza del pacchetto Office e di utilizzo excel;
• ottime doti di problem solving;
• buona conoscenza lingua Inglese;
• precisione e puntualità.

Qualità essenziali: Essere in grado di lavorare in gruppo e in modalità collaborativa e avere spirito di squadra; essere rigorosi e organizzati con spiccate doti di gestione delle priorità; buone capacità relazionali e attitudine al networking; proattività e spirito d’iniziativa.

Contratto: Luogo di lavoro nella Sede di Canelli (AT), la tipologia del contratto sarà di inserimento diretto in azienda, la retribuzione sarà commisurata all’effettiva esperienza del candidat*.

Se interessati inserire il proprio CV sul sito di Apro al link: https://aproformazione.it/index.php/documentazione  

La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi. (L.903/77)

Ecosistema della sanità digitale piemontese: un progetto europeo per fare rete

Apro Formazione in collaborazione con ASL CN2 e T4Med ha presentato il progetto europeo CoVe CARE ABOUT IT all’Ospedale Michele e Pietro Ferrero di Verduno

Martedì 30 gennaio 2024, presso l'Auditorium della Fondazione Ospedale Alba-Bra APRO HEALTHCARE, la divisione operativa sul settore socio sanitario di Apro Formazione ha presentato con ASL CN2 e T4Med il progetto europeo CoVe – Care about IT, dedicato alla sanità digitale.

Un convegno e un workshop di progettazione strategica hanno riunito enti pubblici e di istruzione, aziende e fornitori di assistenza sanitaria per confrontarsi sui temi della digitalizzazione del settore in Piemonte.

Finanziato dalla Commissione Europea, il progetto CoVe (Centro d’Eccellenza per la Formazione Professionale) – CARE about IT, è capitanato dall’istituto olandese Noorderpoort di Groningen e coinvolge in Italia un team tutto piemontese:

APRO Formazione, coordinatore per l’Italia, ASL CN2 e T4Med, divisione di Tesisquare dedicata alla telemedicina, costituiscono i vertici di un triangolo virtuoso che lega gli enti di formazione professionale, le aziende sanitarie e la ricerca industriale, per sviluppare nuove strategie di formazione nell’ambito della sanità digitale. A supportare i partner nei lavori, anche un nutrito gruppo di enti ed istituzioni: Regione Piemonte, Agenzia Piemonte Lavoro, Università del Piemonte Orientale, Confindustria Cuneo, Fondazione ITS per le Tecnologie dell’Informazione e della Comunicazione, INNOVO e Fondazione Piemonte Innova.

Durante la conferenza i relatori hanno presentato il progetto e una panoramica dell’ecosistema della sanità digitale sul territorio piemontese, preparando così i partecipanti alla successiva sessione di lavoro ristretta, dedicata a definire una strategia comune per indirizzare le prossime azioni.

Dopo il benvenuto di Laura Marinaro, Direttrice Sanitaria dell’ASL CN2 e di Antonio Bosio, Direttore Generale di Apro Formazione, la presentazione del progetto europeo CARE about IT è stata affidata alla Project Manager di Apro Formazione, coordinatore del partenariato italiano, Irene Miretti.

Bibiana Scelfo di IRES ha ripercorso le tappe della collaborazione tra Regione Piemonte ed IRES sui temi della sanità digitale e della telemedicina nell’intervento dedicato ai "Percorsi di telemedicina e sanità digitale. Risultati del lavoro congiunto tra Regione Piemonte ed IRES Piemonte".

Luisella Canta, Responsabile risorse professionali, formazione e ricerca DIPSA ASL CN2, ha riassunto alla platea i risultati della prima fase di analisi qualitativa dell’ecosistema HealthTech, condotta dai partner sul territorio, attraverso interviste semi-strutturate agli stakeholders di settore.

Fra gli ospiti presenti alla conferenza, oltre a rappresentanti degli enti, delle aziende e delle istituzioni che partecipano direttamente o supportano il progetto, hanno partecipato fra gli altri anche esponenti di Acli Cuneo, Aisla Onlus, Asava, Politecnico di Torino, Baxter Italia, BiopMed, Città della salute e della scienza di Torino, Consorzio Socio Assistenziale Alba-Langhe-Roero, CSI Piemonte, Fondazione CRC, Ordine delle Professioni Infermieristiche di Cuneo, Sined srl, Socialcoop, Tesi Square, Uscire insieme Italia Aps e di altre importanti realtà piemontesi e territoriali.

Il pomeriggio è proseguito con due gruppi di lavoro, che, con il supporto di un facilitatore, hanno rilevato le sfide che gli attori dell’ecosistema della sanità digitali stanno affrontando, stabilendo obiettivi comuni e, individuando le attività utili a raggiungerli.

I partecipanti avranno nei prossimi mesi la possibilità di confrontarsi con enti affini su quanto emerso durante il workshop e, sulla base degli input condivisi, saranno invitati a sottoscrivere un Memorandum di intenti come primo passo per la concretizzazione della rete strategica regionale della sanità digitale.

CARE ABOUT IT - IN BREVE

Approvato ad aprile del 2023, CARE about IT è un progetto europeo che coinvolge 15 partner in 4 nazioni e si propone di creare un nuovo ecosistema della formazione professionale in ambito sanitario combinando settori apparentemente distanti come quello tecnologico-informatico e quello socio-assistenziale.

Dall’analisi del settore sanitario europeo, è emersa la necessità di sviluppare didattiche e percorsi formativi che forniscano agli operatori socio-sanitari attuali e futuri competenze digitali specifiche, in linea con gli obiettivi del programma EU4Health, adottato come risposta alla pandemia COVID-19. Il programma prevede infatti di potenziare la digitalizzazione e l’archiviazione dei dati sanitari, introducendo nuovi strumenti e servizi digitali nell’assistenza sanitaria.

Questo comporta che tutti gli operatori sanitari arrivino a conoscere e utilizzare in modo efficace le soluzioni di sanità elettronica disponibili, in modo responsabile ed etico, ponendo al centro gli interessi del paziente.

Il Finanziamento della Commissione Europea per i 4 anni di durata del progetto ammonta a 3.951.741 €, con una importante ricaduta sul territorio di Alba, Langhe e Roero pari a circa €.406.000.

IL PARTENARIATO

Oltre alla rete territoriale italiana, tutta piemontese, con ASL CN2 e T4MED capitanate da APRO FORMAZIONE, il progetto coinvolge i seguenti Paesi e partner:

Paesi Bassi: Noorderpoort Groningen (Coordinatore e capofila del progetto), Drenthe College, PBT/Katapult, BOSSERS & CNOSSEN BV, Netwerk ZON

Finlandia: Turku Vocational Institute (TAI), Turku City Data Ltd

Estonia: Tallinn Health Care College, Ida-Viru Central Hospital, Astrec Data OÜ, TNP Konsultatsioonid OÜ, Tehnopol

Apro Formazione è il coordinatore territoriale operativo sul progetto grazie alla sua divisione APRO HEALTHCARE che, con un’esperienza ventennale, è leader nella formazione professionale degli operatori-socio-sanitari ‒ sono 2.500 i corsisti che in questi anni hanno ottenuto la qualifica professionale nella sede di Alba ‒ grazie anche alla collaborazione consolidata con l'ASL CN2 e il Consorzio Socio-Assistenziale Alba-Langhe e Roero.

Dal 2020 Apro Healthcare è punto di riferimento anche per la qualifica di “Assistente Familiare” secondo gli standard qualitativi e operativi richiesti dalla Regione Piemonte.

Per rispondere alle esigenze di aggiornamento e perfezionamento delle competenze degli operatori del settore e adempiere alla normativa vigente dell'accreditamento regionale delle R.S.A., APRO ogni anno è attiva anche sul fronte dell’aggiornamento e della formazione professionale di operatori e addetti delle strutture socio-sanitarie, anche intercettando opportunità di finanziamento della formazione aziendale grazie a fondi interprofessionali come FON.DER.

Per info:

MATERIALI:

• Slide APRO Formazione
• Slide Progetto Cove
• Slide IRES
• Slide ASL CN2
• Report di restituzione risultati workshop
• Videoregistrazione della conferenza

FOTOGALLERY

Rivoluzionare il panorama sanitario attraverso la tecnologia

una rete dinamica per l’ecosistema della sanità digitale

Il progetto CoVe (Centro d’Eccellenza per la Formazione Professionale) – CARE about IT, dedicato alla sanità digitale, è stato co-finanziato dall’Unione Europea a giugno 2023.

Capitanato dall’istituto olandese Noorderpoort di Groningen, coinvolge in Italia un team tutto piemontese: APRO Formazione, ASL CN2 e T4Med, divisione di Tesi dedicata alla telemedicina, costituiscono i vertici di un triangolo virtuoso che lega gli enti di formazione professionale, le aziende sanitarie e la ricerca industriale, per sviluppare nuove strategie di formazione nell’ambito della sanità digitale.

A supportare i partner nei lavori, anche un nutrito gruppo di enti ed istituzioni:
Regione Piemonte, Agenzia Piemonte Lavoro, Università del Piemonte Orientale, Confindustria Cuneo, Fondazione ITS per le Tecnologie dell’Informazione e della Comunicazione, INNOVO e Fondazione Piemonte Innova.

Dall’analisi del settore sanitario europeo, è emersa la necessità di sviluppare didattiche e percorsi formativi che forniscano agli operatori socio-sanitari attuali e futuri competenze digitali specifiche, in linea con gli obiettivi del programma EU4Health, che prevede di potenziare la digitalizzazione e l’archiviazione dei dati sanitari, introducendo nuovi strumenti e servizi digitali nell’assistenza sanitaria.

Per questo, il team di progetto lavorerà per aggiornare il sistema di competenze combinate in ambito informatico e socio-assistenziale necessarie a studenti e professionisti per confrontarsi con le nuove sfide della telemedicina: un aggiornamento del curriculum e degli approcci didattici sviluppato coinvolgendo coloro che in prima persona forniscono e sviluppano questi servizi.

Per maggiori informazioni e conferma di partecipazione:

Irene Miretti (Project manager - APRO Formazione)

i.miretti@aproformazione.it / 0173284922 (int. 265)

IL PROGETTO IN BREVE

Coordinatore regionale: Apro Formazione

Durata: 4 anni

Periodo: giugno 2023 - giugno 2027

15 Partner internazionali

4 Nazioni: Italia, Paesi Bassi, Finlandia, Estonia

Cofinanziamento: Unione Europea

Obiettivo: Potenziare le competenze negli ambiti dell’assistenza socio-sanitaria e dell'informatica, per affrontare la carenza di personale sanitario nei paesi partner e formare professionisti aggiornati.

Innovazione e upgrade su:

• qualità dell’offerta dei sistemi di Istruzione e Formazione
• percorsi di orientamento e selezione del personale in ambito HealthTech
• occupabilità di studenti e professionisti
• qualità dell’offerta dei servizi e di soddisfazione dei pazienti

Strumenti:

• programmi educativi innovativi, valorizzati attraverso micro-credenziali
• scambi tra studenti, personale ed esperti dei paesi partner
• attività di apprendimento innovative per gli studenti e professionisti (company challenges internazionali)
• mappatura delle esigenze dell’ecosistema della sanità digitale
• tavoli internazionali di lavoro permanenti.

MANSIONE: Stiamo cercando una risorsa da inserire nel nostro organico, che riporterà direttamente al Direttore Generale, e si occuperà delle seguenti attività:

• Supportare l’Organismo di Vigilanza nel fornire assurance sull’adeguatezza del Modello 231 (e.g. aggiornamenti, flussi informativi, verifiche e approfondimenti);
• Supportare il Responsabile della Funzione nell’aggiornamento del Modello 231 e nel monitoraggio su base continuativa circa l’adeguatezza e l’effettiva attuazione del Modello;
• Supportare il Responsabile della Funzione nelle attività di sensibilizzazione, formazione e responsabilizzazione in ambito 231 e Privacy;
• Fornire un supporto interno nella gestione delle segnalazioni ricevute tramite i canali di whistleblowing;
• Supportare il Responsabile del Sitema di Gestione Qualità nell'aggiornamento costante delle procedure e della documentazione correlata;
• Supportare il DPO nelle attività di analisi e gestione della Privacy (applicazioni del GDPR e dei Provvedimenti dell'Autorità Garante) con organizzazione delle attività conseguenti da mettere in atto in azienda;
• Coordinarsi con le altre strutture/funzioni aziendali e fornire il relativo supporto su tematiche di compliance 231 e Privacy.

Requisiti richiesti:

Esperienza triennale all'interno di aziende del settore servizi o industriali oppure in società di consulenza o studi legali specializzati;

• Laurea in discipline giuridiche o economiche;
• Conoscenza delle logiche e dei principali strumenti in ambito Qualità, 231 e Privacy;
• Capacità di elaborazione, monitoraggio ed analisi dati;
• Capacità di pianificazione e organizzazione in termini di priorità del proprio lavoro;
• Conoscenza del pacchetto Office.

Completano il profilo:

• Problem solving;
• Proattività;
• Motivazione all’apprendimento;
• Lingua Inglese;
• Cooperazione e lavoro di squadra;
• Comunicazione e gestione delle relazioni;
• Pianificazione e capacità organizzativa;
• Orientamento al risultato;
• Attitudine al lavoro sotto stress.

CONTRATTO: Luogo di lavoro nella sede di Alba (Cn), la tipologia del contratto e la retribuzione saranno commisurate all’effettiva esperienza del candidato.  

 Se interessati inserire il proprio CV sul sito di Apro al link: https://apro-fp.it/index.php/documentazione

La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (D.Lgs 198/2006). 

Stiamo cercando formatori per lezioni in ambito di orientamento.

REQUISITI RICHIESTI: 

LAUREA SPECIALISTICA/MAGISTRALE IN PSICOLOGIA, SCIENZE DELLA FORMAZIONE, SCIENZE POLITICHE

Ottime capacità di: 

• definire priorità e organizzare attività e tempistiche autonomamente; 
• analisi e sintesi; 
• proattività nell'approccio al lavoro, forte spirito critico e mente orientata al risultato; 
• team work;  
• flessibilità. 

Saranno considerati requisiti preferenziali di selezione il possedere:

• IVA per la formazione professionale
• Pregressa esperienza in orientamento
• L’esperienza lavorativa in realtà formative e risorse umane

L’inserimento sarà nella sede di Alba (CN), la tipologia del contratto sarà la collaborazione e/o la P.Iva e la retribuzione sarà commisurata all’effettiva esperienza del candidato e alle docenze che verranno assegnate.  

Se interessati inserire il proprio CV sul sito di Apro al link: https://apro-fp.it/index.php/documentazione

La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L.903/77). 

Comunicato stampa del 20/12/2023

Mercoledì 20 dicembre si è svolta l’Assemblea Societaria annuale che ha affrontato diversi temi strategici per il futuro di APRO e la sua funzione strategica per il capitale umano del territorio.

L’Assemblea ha approvato il bilancio di esercizio 2022/23, chiuso al 31 agosto, che si attesta a €8.041.199, in crescita rispetto alle aspettative ed in sostanziale pareggio pur essendo un’annualità caratterizzata dallo shock energetico dovuto agli avvenimenti bellici.

E’ stato anche approvato il bilancio preventivo 2023/24, in crescita e con previsione di pareggio, che andrebbe a superare gli 8.800.000 €uro di attività.

In particolare è stato illustrato l’indice SROI, Social Return On Investment (anche quest’anno calcolato da Deloitte), che certifica in €. 3,12 il valore generato da ogni euro investito in Apro Formazione. L’analisi dello SROI fa parte del Social Report che Apro ha redatto in collaborazione con Deloitte e che è stato presentato ai soci. Il Social Report è scaricabile all’indirizzo web https://aproformazione.it/index.php/bilancio-sociale

I servizi di formazione e di orientamento di Apro Formazione vengono fruiti da più di 1200 imprese e da oltre 4.000 persone e spaziano dalla formazione per gli adolescenti, a quella per giovani e adulti in azioni di Upskilling e Reskilling, dalla formazione continua per adulti lavoratori ed aziende allo sviluppo sempre più apprezzato di progetti europei che spaziano dal turismo e ristorazione, al tech 4.0, alle smart city.

Il dinamismo di Apro Formazione è inserito in un contesto territoriale a disoccupazione sostanzialmente nulla e caratterizzato da un’altissima capacita imprenditoriale che si deve confrontare con gli effetti del calo demografico e della scarsità di personale specializzato, dove la sfida quotidiana è quindi quella di riuscire ad attrarre e formare i profili necessari ad alimentare la filiera produttiva da un perimetro geografico sempre più ampio.

L’assemblea ha infine ratificato la nomina a Consigliere di Fabrizio Pace, già cooptato in corso d’anno a seguito delle dimissioni dalla carica di Consigliere di Francesca Sartore.

Si cerca urgentemente docente con laurea triennale o quinquennale in Discipline giuridiche e/o economiche (Giurisprudenza, Scienze Giuridiche, Economia, Scienze Politiche, Ingegneria Gestionale).

Apro formazione - Sede di Alba (CN)

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La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L.903/77).

Stiamo cercando la risorsa giusta per il nostro ufficio progettazione internazionale.

In particolare la risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio dove realizziamo i progetti internazionali di Apro Formazione https://international.aproformazione.it

Le principali attività saranno le seguenti:

• Sviluppare i processi di gestione dei tirocini internazionali (outgoing e incoming): candidature, selezione, preparazione, viaggio, monitoraggio, valutazione.
• Collaborare all’organizzazione di incontri di partenariato, seminari, giornate informative, redazione di ordini del giorno e verbali;
• Implementare azioni di comunicazione interna (mailing, intranet, ecc.) ed esterna (preparazione di comunicati stampa, coordinamento del sito web, social media, newsletter, ecc.);
• Partecipare allo sviluppo delle reti di partner a livello locale, regionale, nazionale e internazionale;
• individuare e scrivere progetti in linea con le politiche aziendali.

REQUISITI: avere un reale interesse a lavorare in un ambiente internazionale e multiculturale. Buona capacità di formalizzare, scrivere, pianificare, organizzare attività. Conoscenza dei programmi della Commissione Europea.

Qualità essenziali: Essere in grado di lavorare in gruppo e in modalità collaborativa e avere spirito di squadra; essere rigorosi e organizzati con spiccate doti di gestione delle priorità; buone capacità relazionali e attitudine al networking; proattività e spirito d’iniziativa.

Ottima padronanza della lingua inglese; la lingua inglese sarà utilizzata: nella scrittura, nella conversazione e nella partecipazione a riunioni e seminari che si svolgono interamente in Inglese.

• La conoscenza di ulteriori lingue straniere è considerata un valore aggiunto.
• È richiesta disponibilità a trasferte all’estero di breve periodo.

L’iter di selezione previsto è suddiviso in 2 fasi con colloquio conoscitivo e colloquio tecnico. 

CONTRATTO: Luogo di lavoro nella Sede di Alba (Cn), la tipologia del contratto e la retribuzione saranno commisurate all’effettiva esperienza del candidato.

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La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi (L.903/77)

Stiamo cercando una risorsa dinamica e proattiva che abbia voglia di inserirsi in una realtà giovane e stimolante. Gradita precedente esperienza preferenzialmente nel settore della Formazione Professionale o, in subordine, delle agenzie per il lavoro, centri per l'impiego, altri centri di formazione.

Le principali attività saranno le seguenti:

• Sviluppare i processi di backoffice e gestione dell'area formativa di riferimento;
• Collaborare all’organizzazione di incontri, seminari, giornate informative, redazione di ordini del giorno e verbali;
• Creare occasioni di integrazione e scambi con le altre aree aziendali; 
• Partecipare allo sviluppo delle reti di partner.

Requisiti: 

• diligenza e cura nella gestione operativa e di inserimento dati con attenzione ai dettagli e al controllo delle scadenze;
• buone capacità di utilizzo degli applicativi;
• buona conoscenza del pacchetto Office e di utilizzo excel;
• ottime doti di problem solving;
• buona conoscenza lingua Inglese;
• precisione e puntualità.

Qualità essenziali: Essere in grado di lavorare in gruppo e in modalità collaborativa e avere spirito di squadra; essere rigorosi e organizzati con spiccate doti di gestione delle priorità; buone capacità relazionali e attitudine al networking; proattività e spirito d’iniziativa.

Contratto: Luogo di lavoro nella Sede di Alba (Cn), la tipologia del contratto sarà di inserimento diretto in azienda, la retribuzione sarà commisurata all’effettiva esperienza del candidat*.

Se interessati inserire il proprio CV sul sito di Apro al link: https://aproformazione.it/index.php/documentazione  

La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi. (L.903/77)